Carrière · NET OUEST

Un métier essentiel,
près de chez vous.

Rejoignez 125 collaborateurs en Loire-Atlantique et Maine-et-Loire. Formation assurée, horaires en journée, CDI possibles.

Sans expérience requise Formation assurée
Nous rejoindre

ou appelez-nous au 02 44 76 02 26  ·  Nous écrire

Pourquoi nous rejoindre

Quatre bonnes raisons de venir.

Pas de promesses floues : voici concrètement ce que vous trouverez chez NET OUEST.

Du travail en journée

75 % de nos missions se déroulent en horaires de journée. Vous gardez vos soirées et vos week-ends pour vous.

Un CDI dès que possible

Notre objectif est de vous proposer un CDI une fois la mission validée. La stabilité, ça compte autant pour vous que pour nous.

Une formation rémunérée

Vous êtes formé(e) sur le terrain par votre chef d'équipe, dès la première semaine. Personne n'apprend tout seul ici.

Du matériel de qualité

Équipements ergonomiques fournis pour préserver votre dos et vos mains. La sécurité au travail n'est pas un slogan.

Étape par étape

Comment ça se passe ?

Un processus court et clair, sans mauvaise surprise. Voici exactement ce qui vous attend.

  1. 1

    Vous postulez

    Formulaire en ligne ou appel direct.

    Aucun CV n'est obligatoire.

  2. 2

    Nous vous appelons

    Pour faire connaissance.

    Quelques questions simples, pas un entretien formel.

  3. 3

    Vous visitez le site

    Vous rencontrez votre futur chef d'équipe.

    Vous voyez vos lieux de travail avant de signer.

  4. 4

    Vous démarrez

    Accompagnement et formation dès le premier jour.

    Personne ne vous laisse seul(e) sur place.

Trois métiers, toute l'année

Nos métiers chez NET OUEST.

Nous recrutons en continu sur ces trois métiers. Si l'un d'eux vous parle, vous pouvez postuler dès maintenant.

Agent de service (H/F)

Pour les bureaux, copropriétés, commerces et écoles.

Postuler pour ce métier
Loire-Atlantique 44 · Maine-et-Loire 49 CDI ou CDD selon le site À partir de 12,52 €/h brut

Ce que vous ferez

Entretien courant des bureaux, sanitaires, parties communes et zones de circulation. Approvisionnement des consommables, signalement des anomalies, respect des consignes du client.

Ce qu'on attend de vous

De la rigueur, de la ponctualité, et le sens du service. Une expérience est appréciée mais pas indispensable : nous formons sur le terrain.

Agent polyvalent de propreté (H/F)

Pour les travaux exceptionnels, fins de chantier, remplacements multi-sites et vitreries.

Postuler pour ce métier
Loire-Atlantique 44 · Maine-et-Loire 49 CDI ou CDD selon le site À partir de 12,70 €/h brut

Ce que vous ferez

Interventions variées sur différents sites : remises en état après travaux ou sinistres, nettoyage de parkings, entretien mécanique des sols (utilisation d'autolaveuse et monobrosse), nettoyage de vitrerie et remplacements ponctuels de vos collègues.

Ce qu'on attend de vous

De la polyvalence, de l'autonomie et une grande capacité d'adaptation. Le permis B est indispensable pour vous déplacer d'un chantier à l'autre. Une première expérience dans le secteur de la propreté est demandée.

Chef d'équipe propreté (H/F)

Pour encadrer et garantir la qualité sur le terrain.

Postuler pour ce métier
Loire-Atlantique 44 · Maine-et-Loire 49 CDI temps plein À partir de 2 100 € brut/mois

Ce que vous ferez

Encadrement de votre équipe sur site, contrôle qualité, formation des nouveaux collaborateurs et lien direct avec les clients. Reporting auprès du responsable de secteur.

Ce qu'on attend de vous

De l'expérience en propreté et le sens du collectif. Permis B requis pour vous déplacer entre les sites. Évolution possible vers un poste de responsable de secteur.

Aucun de ces métiers ne vous correspond ?

Vous recherchez un poste de responsable de secteur, une alternance, un stage ou d'autres fonctions ? Envoyez-nous une candidature spontanée. Nous gardons votre dossier et vous recontactons dès qu'une opportunité correspond à votre profil.

Candidature spontanée
Ouverts à toutes et tous

Inclusion & accessibilité.

Travailleurs en situation de handicap

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH). Notre référent handicap vous accompagne avant, pendant et après l'embauche.

Diversité des parcours

Nous embauchons à tous les âges, avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme. Ce qui compte : votre envie et votre régularité.

Niveaux de français

Un français basique suffit pour débuter. Notre encadrement adapte les consignes pour que tout le monde puisse travailler en confiance.

Votre contact dédié

Notre équipe RH

02 44 76 02 26  ·  Nous écrire

Disponible du lundi au vendredi, 9 h–17 h.

Équipe NET OUEST sur le terrain
Postuler

Envoyez votre candidature.

Quelques informations suffisent. Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention.

On vous accompagne dès la candidature.

Plus de 125 collaborateurs nous font confiance. Notre équipe RH lit chaque dossier et vous répond personnellement.

  • Chaque candidature est étudiée

    Par téléphone si vous êtes retenu(e), par email sinon.

  • Données traitées en toute confidentialité

    Vos informations servent uniquement au recrutement.

  • Vous préférez nous parler ?

    Appelez-nous au 02 44 76 02 26.

1 · L’offre
2 · Pour vous joindre
Disponibilités de travail
3 · Votre parcours

Pas de CV ? Pas de problème — décrivez votre parcours ci-dessous, ou appelez-nous directement.

Une question ?

Questions fréquentes.

Les réponses aux questions que se posent la plupart des candidats. Cliquez pour ouvrir.

Faut-il avoir de l'expérience pour postuler ?
Non. La majorité de nos agents débutent sans expérience et sont formés sur place pendant la première semaine.
Faut-il un permis de conduire ?
Pas pour les postes en ville ou desservis par les transports en commun. Le permis B est demandé pour certains sites éloignés et pour les chefs d'équipe.
Comment se passe le premier jour ?
Vous êtes accompagné(e) par votre chef d'équipe pendant toute la première semaine. Vous découvrez le site, les locaux, le matériel et les procédures à votre rythme.
Quel type de contrat proposez-vous ?
Principalement des CDI à temps partiel ou complet. Quelques CDD pour les remplacements ponctuels. Notre objectif reste toujours de faire évoluer le contrat vers un CDI.
Quels horaires vais-je faire ?
La plupart des missions sont en journée (matin ou après-midi). Quelques postes commencent tôt (6 h–10 h) ou en fin de journée selon les sites. Les horaires sont fixés à l'avance et stables.
Comment se passe le suivi de ma candidature ?
Notre équipe RH étudie chaque dossier avec attention. Si votre profil correspond à un poste disponible, nous vous appelons pour échanger. Sinon, nous vous tenons informé(e) par email.
Je n'ai pas de CV. Puis-je quand même postuler ?
Oui. Le formulaire fonctionne aussi sans CV : il suffit de remplir vos coordonnées et de décrire vos expériences en quelques lignes. Vous pouvez aussi simplement nous appeler.
Que faire si je ne suis pas pris(e) ?
Votre dossier reste dans notre vivier de candidatures. Nous vous recontactons dès qu'un poste correspond à votre profil et à votre secteur géographique.
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